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2026年幼儿园师德师风专项整治实施方案.docx

2026年幼儿园师德师风专项整治实施方案

第一章总体目标与基本原则

1.1总体目标

到2026年12月31日，实现全市注册幼儿园师德失范行为“动态清零”，家长满意度≥95%，教师师德考核优良率≥98%，建立“不敢违、不能违、不想违”的长效机制，形成可复制的“XX市师德治理2.0”样板。

1.2基本原则

（1）党管师德：党支部书记为师德第一责任人，纳入区委对幼儿园年度绩效考核权重30%。

（2）零容忍：对体罚、猥亵、歧视、有偿补课等红线行为，实行“一案双查”，既查当事人，也查管理链。

（3）数字赋能：依托“市学前教育智慧监管平台”，全量接入人脸识别、情绪识别、资金监管、舆情爬虫四大模块，24小时预警。

（4）双向同责：教师违规，园长同责；民办园举办人承担连带经济赔偿，并纳入市信用黑名单。

（5）儿童视角：所有制度先经园级“儿童权益评估委员会”评估，通过后方可实施。

第二章组织架构与职责清单

2.1市级专班

组长：市教育局局长

副组长：市公安局、市妇联、市财政局、市卫健委、市网信办分管副职

下设：综合协调组、案件查办组、舆情管控组、制度起草组、资金保障组、技术支撑组。

2.2区级执行部

主任：区教育局副局长

成员：区公安法制大队、区市场监管、区消防、街道网格中心、法律顾问、家长代表（随机抽签产生）。