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人力资源管理师复习题级测试复习题

1.人力资源管理的首要职能是（）A.员工招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬福利管理答案：B解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和业务需求，对未来一段时间内人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保组织在需要的时候能够获得足够数量和质量的人力资源。它是人力资源管理所有职能的基础和起点，因此是首要职能。其他选项如招聘、绩效、薪酬等都是在人力资源规划的指导下进行的具体操作。

2.下列哪种方法不属于工作分析的方法（）A.观察法B.问卷调查法C.关键事件法D.德尔菲法答案：D解析：德尔菲法是一种用于