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关于派遣合同

甲方：[劳务派遣单位名称]

乙方：[用工单位名称]

鉴于甲方具有开展劳务派遣业务的资质，乙方因生产经营需要，经协商一致，同意由甲方向乙方派遣劳务人员。双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条派遣期限与岗位

1.1派遣期限

本协议期限为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。协议期满前[]日双方如无异议，本协议自动顺延[]年。派遣期限累计最长不超过六个月。

1.2派遣岗位性质

派遣岗位必须符合“临时性、辅助性或者替代性”工作特征（三性岗位）。

1.2.1临时性：存续时间不超过六个月。

1.2.2辅助性：为主营业务提供非核心支持性岗位。

1.2.3替代性：用工单位的正式职工因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可由被派遣劳动者替代工作。

1.3岗位职责

乙方根据实际工作需要，向甲方提供具体的岗位说明书。被派遣劳动者应严格遵守乙方的规章制度及岗位操作规程，完成乙方安排的工作任务。

第二条派遣人数

2.1乙方根据生产经营需要，向甲方申请派遣劳务人员[]名。甲方同意在协议期内，派遣人员总数控制在[]人以内。

2.2乙方用工总量的10%以内为劳务派遣用工比例上限。超出该比例的用工人员，必须依法与甲方签订全日制劳动合同