员工工伤事件应急处理流程.docx

员工工伤事件应急处理流程

第一章总则与法律依据

1.1目的

本流程旨在确保员工发生工伤事故后，公司能够在法律允许的“黄金4小时”内完成信息报送、现场保护、医疗救治、证据固定、责任判定、费用垫付、保险报案、舆情管控、家属安抚、整改闭环等十项关键动作，最大限度降低员工伤残率、法律风险及品牌损失。

1.2适用范围

适用于××有限公司（含总部、各分子公司、项目部、驻外办事处、劳务派遣作业点）所有签订劳动合同、实习协议、借调协议或事实劳动关系人员。

1.3上位法与内规清单

（1）《中华人民共和国安全生产法》（2021修订）第53、54、56条；

（2）《工伤保险条例》