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2026年四川希望汽车职业学院教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围？（）

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因除名、辞退发生的争议

C、因工作时间、休息休假发生的争议

D、因社会保险缴纳发生的争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议的仲裁范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议；(4)因职工住房、社会保险缴纳等发生的争议；(5)法律、法规规定的其他劳动争议。A项错误，因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的仲裁范围，但根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定，此类争议可以通过协商、调解等方式解决，不一定必须通过仲裁程序。B项正确，因除名、辞退发生的争议属于劳动争议的仲裁范围。C项正确，因工作时间、休息休假发生的争议属于劳动争议的仲裁范围。D项正确，因社会保险缴纳发生的争议属于劳动争议的仲裁范围。故选A。

2．李某在超市购物时，发