2026秦皇岛市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026秦皇岛市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.30

2.张某为秦皇岛市某区文旅局下属事业单位职工，因对年度考核“基本合格”结果不服，他可以首先采取哪种途径维护权益？

A.向法院提起行政诉讼

B.申请劳动仲裁

C.向本单位人事争议调解委员会申请调解

D.向纪检监察部门举报

3.在突发公共卫生事件应急处置中，秦皇岛市某疾病预防控制中心依法采取的下列措施中，属于行政强制措施的是（）。

A.对密切接触者进行流行病学调查

B.对相关场所进行封闭并公告

C.宣传普及防治知识

D.向上级报告疫情信息

4.根据《民法典》，下列属于不动产的是（）。

A.停泊在秦皇岛港的船舶

B.海港区某机关单位购买的办公用电脑

C.北戴河某疗养院内的树木

D.正在运输途中的救灾物资

5.下列秦皇岛市事业单位的岗位中，应当实行最低服务年限规定的是（）。

A.后勤管理岗

B.涉密岗位

C.所有新招聘人员

D.中层领导岗位

6.公文标题“秦皇岛市海洋和渔业局关于进