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银行招聘-行政职业能力测验-第四篇判断推理-第二章定义判断.pdfVIP

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  • 2026-04-13 发布于河北
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银行招聘-行政职业能力测验-第四篇判断推理-第二章定义判断.pdf

    银行招聘-行政职业能力测验-第四篇判断推理-第二章定义判断

    单［选题］1.就业歧视指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性

    别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别

    对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利

    的行为。

    根据上述定义，下列属于就业歧视的()。

    A.某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检

    时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

    B.某航空公司招聘空乘人员，要求女性

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