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2026年安徽农业大学教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，要求张某删除所有私人文件并禁止其再浏览不健康网站。张某拒绝执行，公司遂以其违反公司规章制度为由解除了与张某的劳动合同。公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法

B、不合法

C、部分合法

D、需视具体情况而定

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位的规章制度只要内容合法、程序正当、经过民主程序制定并公示，即对劳动者具有约束力。本案中，公司规章制度明确禁止员工使用公司电脑浏览不健康网站并下载私人文件，张某的行为属于严重违反公司规章制度的行为。因此，公司解除与张某的劳动合同是合法的。

11．张某在流感高发季节，未按照社区要求参加全员核酸检测，且不配合健康监测。社区工作人员多次上门劝说，张某仍以个人隐私为由拒绝。后张某被确诊感染流感，并将病毒传染给了邻居。社区工作人员依据相关规定对张某进行了批评教育并处以罚款。社区工作人员的做法是否合理？()

A、合理

B、不合理

C、罚款金额过高

D、应先征得张某同意

答案：A

解析：在传染病防治工作中