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机关绩效考核管理制度

为健全机关内部管理机制，充分调动全体工作人员的积极性、主动性和创造性，推动形成“比学赶超、担当作为”的良好氛围，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部考核工作条例》等相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第一章总则

第一条【指导思想】坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕中心工作任务，突出政治标准，强化责任担当，通过科学、规范、有效的考核评价，准确反映工作人员的德才表现和工作实绩，为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束提供重要依据。

第二条【基本原则】

（一）坚持公平公正。以事实为依据，以制度为准绳，客观