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2026年激励能力（员工激励）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：以下各题都有四个选项，其中只有一个是正确的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。(总共10题，每题3分)

1.以下哪种激励理论强调员工对公平的感知对激励效果的影响？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.亚当斯公平理论D.期望理论

2.当员工认为自己的付出与所得和他人相比是公平的时候，会产生哪种心理状态？（）

A.满意B.不满意C.愤怒D.无所谓

3.根据赫兹伯格双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.工资B.工作环境C.成就感D.人际关系

4.期望理论中，激励力量的大小取决于哪三个因素的乘积？（）

A.效价、期望值、工具性B.需求、动机、行为C.公平感、满意度、努力程度D.能力、机会、激励措施

5.在激励过程中，通过设置有一定难度但经过努力可以实现的目标来激发员工的积极性，这体现了哪种激励方法？（）

A.目标激励B.物质激励C.精神激励D.情感激励

6.以下哪种情况可能会导致员工产生不公平感从而影响激励效果？（）

A.员工努力工作却没有得到相应回报B