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机关事业单位工作人员绩效考核制度

为全面贯彻新时代干部队伍建设总要求，建立健全科学规范、务实高效的工作人员考核评价机制，充分激发机关事业单位工作人员干事创业活力，根据《事业单位人事管理条例》《公务员考核规定》等相关法规政策，结合本单位实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，围绕中心工作任务，突出考核的导向性、精准性和实效性，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，为事业高质量发展提供坚实人才保障。

第二条基本原则。

（一）客观公正。