AI席卷下如何进行软赋能-.docx

ExecutiveMindsetImprovementProgram

AI时代的人才发展

AI时代的人才发展

一次席卷下工作的探索工作坊

HR行政职全面消失

业务相关培训全部归业务由AI完成

员工软技能与素质培训责任在自己

“HR”负责选人育人的软性工作与促进共识

01人类技能“外包”历史发展图02软赋能图谱解读

目录 03软赋能组织如何发展人04问答

目录

人类技能外包历史发展图

三个故事

石器时代

前300万年~

前3000+

交出硬的，留下软的，交出外力，留下内力。

今天蒸汽电气时代

今天

金属时代

1940+

1800AI时代

1800

前3000年信息时代

前3000年

从北大到OFO戴威的模式好策略用不出艰难的咨询会

从北大到OFO

戴威的模式

好策略用不出

艰难的咨询会

3/14

人生十年

软赋能图谱解读

对我们人生有什么影响

电影《一代宗师》高手的比拼，不在操作执行、不在策略技术而是输赢在--

电影《一代宗师》

软技能元能力

8

自我意

和谐的金钱关系

和谐的

金钱关

系

内在力量

值

适应环境理性思维清晰时间线精准判

适应环境

理性思维

清晰时间线

精准判断

力

正向思维感性觉察

正向思维

多线思维身心合一人己互知

多线思维

身心合一

一次席卷下工作的探索工作坊

HR行政职全面消失

业务相关培训全部归业务由