AI席卷下如何进行软赋能-.pptx

ExecutiveMindsetImprovementProgram

一次席卷下工作的探索工作坊

业务相关培训全部归业务由AI完成

01人类技能“外包”历史发展图

02软赋能图谱解读

03软赋能组织如何发展人04问答

目录

人类技能外包历史发展图

三个故事

交出硬的，留下软的，交出外力，留下内力。

蒸汽电气时代

前300万年~

前3000+

石器时代

信息时代

金属时代

AI时代

前3000年

1940+

今天

1800

从北大到OFO

3/14

好策略用不出

人生十年

戴威的模式

艰难的咨询会

软赋能图谱解读

对我们人生有什么影响

高手的比拼，不在操作执行、不

在策略技术而是输赢在--

电影《一代宗师》

8

内在力量

元能

自我意

识与价

值

感性觉察

人己互知

适应环境

多线思维

力

身心合一

一次席卷下工作的探索工作坊

业务相关培训全部归业务由AI完成

软赋能组织如何发展人

现代心理学对人才发展的作用

三个项目案例

系统世界

系统性

连接

意义

为系统

做贡献

心灵世界

感性（潜意识）

感觉

效果

成功幸福

物质世界

理性

（意识）

逻辑分析

对错

轻松满足

•成长的三个层面

相关理论技术

THANK

YOU

国际培训与教学技术学院李珂