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2025年企业员工培训跟踪服务合同三篇.docx

2025年企业员工培训跟踪服务合同三篇

篇一

鉴于甲方希望对其组织的员工培训项目进行效果跟踪与评估，以期巩固培训成果并促进知识转化，乙方拥有专业的培训跟踪服务能力和经验，愿意为甲方提供相应的跟踪服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务背景与目标

1.1甲方于____年____月____日至____年____月____日期间，委托乙方为其____部门/项目的员工提供了关于“____”主题的培训（以下简称“前期培训”），参训员工共____人。

1.2为评估前期培训的效果，巩固所学知识与技能，促进培训成果在工作中的应用转化，提升员工工作绩效，甲方现委托乙方提供本合同约定的跟踪服务。

1.3双方一致同意，本合同项下的跟踪服务目标主要包括：

(1)评估参训员工对培训核心内容的掌握程度及行为改变情况；

(2)跟踪参训员工在培训相关岗位上的工作绩效表现变化；

(3)识别培训应用过程中遇到的主要障碍与挑战；

(4)收集参训员工及上级对培训持续效果的反馈；

(5)提出改进建议，优化后续人才培养策略。

第二条服务范围与内容

2.1服务对象：本次跟踪服务面向甲方参与前期“____”培训的全部____名员工。