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劳动常识试题及答案大全

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同期限一般分为几种类型？（）

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

【答案】C

【解析】劳动合同期限一般分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

2.工会在维护劳动者权益方面有哪些职责？（）

A.监督劳动法律法规执行

B.提供劳动法律咨询

C.组织劳动争议调解

D.以上都是

【答案】D

【解析】工会在维护劳动者权益方面有监督劳动法律法规执行、提供劳动法律咨询、组织劳动争议调解等多项职责。

3.劳动者提前多久通知用人单位可以解除劳动合同？（）

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

【答案】C

【解析】劳动者提前30天通知用人单位可以解除劳动合同。

4.劳动争议仲裁的时效是多久？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

【答案】D

【解析】劳动争议仲裁的时效为1年。

5.劳动合同中应当明确规定哪些内容？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.以上都是

【答案】D

【解析】劳动合同中应当明确规定工作内容、工作地点、工作时间等。

6.劳动者享有哪些法定节假日？（）

A.5天

B.7天

C.10天

D.11天

【答案】D

【解析】劳动者享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等11天法定节假日。

7.劳动合同中关于工资的约定应当遵循什么原则？（）

A.合理