2025年灵活用工平台平台用工连带责任考核试卷.docVIP

2025年灵活用工平台平台用工连带责任考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.灵活用工平台的主要业务模式是？

A.直接雇佣员工

B.提供临时工服务

C.管理外包团队

D.提供人力资源咨询

2.灵活用工平台在法律上的主要角色是？

A.员工的雇主

B.用工单位的代理人

C.员工的代理人

D.中介服务提供者

3.灵活用工平台与员工之间的关系通常是？

A.雇主与雇员关系

B.合同服务关系

C.代理关系

D.联合劳动关系

4.灵活用工平台在用工连带责任考核中的主要目的是？

A.降低用工成本

B.提高员工效率

C.规避法律风险

D.增加平台收入

5.灵活用工平台在考核中应重点关注？

A.员工的