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高校绩效考核方案设计.pdfVIP

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  • 2026-04-14 发布于河北
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高校绩效考核方案设计.pdf

    我校老师绩效考核方案设计

    一、考核对象

    本校任教的全部老师

    二、考核内容和方法

    考核内容：主要包括教水平、教效果、师德表现和科研成果四个方面。

    考核方法：采纳百分制量化考核方法，由生测评、院考核、教务处考核三部分

    构成，其中生测评占20%,院考核占50%,教务处考核占30%,满分100分。

    (一)、生测评(200

    测评内容：课堂表现、教效果

    测评方法：匿名评估

    (二)

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