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2026年学历类自考企业管理概论-管理心理学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考企业管理概论-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】霍桑实验表明，生产效率的提升主要源于工作环境改善还是员工士气的改变？

【选项】A.物理条件优化

B.社会关系改善

C.心理士气影响

D.技术升级

【参考答案】C

【详细解析】霍桑实验通过改变照明、休息时间等物理条件发现效率提升，但后续研究发现核心是员工心理士气的改善（社会关系与归属感），印证了勒温的场论，即行为受个人与环境的交互影响。

【题干2】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求属于哪个层次？

【选项】A.安全需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.自我实现需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次由低到高依次为生理、安全、社交、尊重和自我实现。自我实现需求是最高层次，指个体追求个人潜能的实现，如创造力或社会贡献。选项D直接对应理论定义，其他选项属中间层级。

【题干3】根据双因素理论，哪些因素属于保健因素？

【选项】A.薪酬

B.工作挑战性

C.职业发展机会

D.员工关系

【参考答案】A

【详细解析】赫茨伯格双因素理论中，保健因素（如薪酬、工作条件）消除不满，激励因素（如认可、晋升）激发需求。薪酬属于保健因素，而职业发