人力资源外包服务合同协议2025年保密义务.docxVIP

人力资源外包服务合同协议2025年保密义务

鉴于甲方（发包方）需要将其部分人力资源管理工作外包给乙方（外包方），甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务及双方履行保密义务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源外包服务：[请根据实际情况填写具体服务内容，例如：招聘流程外包、员工薪酬福利管理、人事信息系统管理、员工关系咨询与处理、人力资源数据分析等]。

1.2乙方仅在甲方授权范围内，为完成本协议约定的服务内容而接触、使用甲方的保密信息及员工的个人信息。

第二条保密信息的定义

2.1本协议所称保密信息是指，一方（以下简称“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（以下简称“接收方”）披露或接收方在履行本协议过程中能够接触到的，未公开的，与披露方业务活动、经营管理、技术信息或员工个人信息相关的，具有商业价值或隐私价值，并需接收方保密的信息。

2.2保密信息的具体范围包括但不限于：

(1)甲方或其关联公司的经营策略、商业计划、财务数据、客户名单、采购渠道、定价政策、技术秘密、内部管理文件、会议纪要等商业秘密；

(2)甲方制定的员工招聘