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2026年职业资格企业人力资源管理师基础知识-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析(5卷答案)

2026年职业资格企业人力资源管理师基础知识-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《职业病分类和目录》，属于化学因素职业病的是：

【选项】A.职业性传染病B.粉尘危害C.职业性放射病D.职业性中毒

【参考答案】D

【详细解析】职业病分类中，职业性中毒是由于化学因素（如苯、铅、汞等）长期接触引起的损伤，属于化学因素职业病。选项A属于生物因素，B和C分别属于物理性和放射性因素，均不符合题干要求。

【题干2】企业实施健康管理计划时，职业病体检应包含的必查项目不包括：

【选项】A.血常规B.肺功能检测C.肌电图D.尿液常规

【参考答案】C

【详细解析】职业病体检需针对具体危害因素设计。例如，接触粉尘需查肺功能，接触化学毒物需查血常规和尿液常规，而肌电图主要用于检测神经肌肉损伤（如职业性振动病），并非所有职业病体检必查项目。

【题干3】根据《劳动法》，用人单位不得因劳动者怀孕、产假、哺乳期降低工资或解除劳动合同，该规定属于：

【选项】A.劳动保护B.职业培训C.女职工特殊保护D.社会保险

【参考答案】C

【详细解析】女职工特殊保护条款明确禁止因孕期、产期、哺乳期降低工资或解除合同，