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林业系统选人用人突出问题清单及整改措施

选人用人工作是林业系统干部队伍建设的核心环节，直接关系生态林业事业高质量发展成效。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，各级林业部门在干部选拔任用中不断规范程序、强化监督，但对照新时代好干部标准和林业现代化建设需求，仍存在一些亟待解决的突出问题。结合近期系统内专项调研、巡视巡察反馈及干部群众反映，现梳理形成问题清单及针对性整改措施如下：

一、选人用人突出问题清单

（一）队伍结构与事业需求存在结构性矛盾

1.年龄梯队建设不均衡。基层林业站、国有林场等一线单位35岁以下年轻干部占比普遍低于15%，部分单位近5年未补充年轻干部，中层岗位断层现象突出。某省