摘要
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近年来,随着数字技术的快速发展,以灵活化、共享式为特征的用工方式己
成为传统标准用工模式的重要补充,标志着我国劳动力市场结构的重大转型。
2023年,我国灵活用工市场规模突破2500亿元,灵活就业人数突破2.4亿。在
这一背景下,共享员工模式通过打破传统雇佣关系的边界,实现人力资源的高效
配置和跨企业流动,成为满足企业多样化灵活用工需求的有效途径。从企业层面
来看,共享员工不仅能够优化企业人力资源配置效率、缓解劳动用工成本压力,
还能通
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