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人力资源外包协议（2025年保密条款）

甲方：[客户公司名称]

地址：[客户公司地址]

乙方：[服务商公司名称]

地址：[服务商公司地址]

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“保密信息”是指一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露的，且标明为“保密”或根据其性质应被合理认定为保密的，所有非公开的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息以及其他商业秘密。

1.2“员工信息”是指与甲方员工相关的个人信息及工作信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、地址、薪酬福利、绩效考核、培训记录、入职离职记录、员工关系记录、内部沟通记录等。

1.3“协议期限”是指本协议自双方签字盖章之日起至约定的终止日期的期间。

1.4“终止日期”是指本协议约定的正常结束日期或因约定事由提前终止的日期。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在协议有效期内及协议终止后[约定年限，例如：五]年内，对甲方披露的保密信息承担保密义务，采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施，防止未经授权的访问、使用、复制、披露或丢失。

2.2乙方仅能为了履行本协议约定的服务内容之目的使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他用途，不得向任何第三方披露保密信息，但下列情况除外：

(a)乙方的员工或代理人需