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林业单位干部选拔任用不规范问题整改措施

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）及相关制度要求，针对前期自查自纠和上级巡视反馈的干部选拔任用工作中存在的程序执行不严格、考察评价不精准、人岗匹配度不足、监督机制不健全等突出问题，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定以下整改措施，切实提升干部选拔任用工作规范化、科学化水平，为推进林业事业高质量发展提供坚强的干部队伍保障。

一、强化思想认识，筑牢规范选拔的政治根基

针对部分干部对选拔任用政策理解不深、重视不够的问题，重点从三个层面强化思想引领。一是开展专题学习。将《条例》