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企业并购合作协议2026年劳工权益保障合同三篇

篇一

甲方：企业并购方（以下简称“并购方”）

乙方：被并购企业（以下简称“被并购方”）

鉴于：

1.甲方有意向并购乙方企业，并希望确保并购过程中乙方员工的合法权益得到充分保障。

2.乙方同意在并购过程中遵守相关法律法规，并保障员工的合法权益。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就企业并购中的劳工权益保障事项达成如下协议：

一、合同背景

本协议旨在确保企业并购过程中乙方员工的工资、福利、社会保险等权益不受侵害，并保障员工在并购前后的合法权益。

二、合同主体

1.甲方：企业并购方

2.乙方：被并购企业

三、合同内容

1.劳工权益保障原则

双方应严格遵守国家有关劳动保障的法律法规，切实保障被并购企业员工的合法权益，确保并购过程中员工权益不受侵害。

2.员工权益保障范围

（1）工资权益保障：并购方应保证被并购企业员工在并购前后的工资水平不降低，并根据国家有关规定调整工资标准。

（2）福利权益保障：并购方应继续履行被并购方原有的福利待遇，包括但不限于住房、医疗、交通等福利。

（3）社会保险权益保障：并购方应继续履行被并购方原有的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（4）劳动合同权益保障：并购方应继续履行被并购方原有的劳动合同，并保障员工的劳动合同权益。

3.员工权益保障措施

（1）