原创力文档从技术到管理研发部XXX1
目录第一讲:从技术精英到管理精英的角色转换第二讲：研发技术人员的特点第三讲：如何管理研发技术型团队第一节：共启愿景与使命第二节：打造执行力第三节：有效赏罚第四节：创造成就感与归属感2
从技术人才走向管理的角色转换标准化合理化（变通）“好”人“灰”人（责任）物+事事+人（沟通）个人成就感团队成就感（服务）对人有畏难享受与人沟通（与人联接）3
从技术到管理的转型遇到问题喜欢躲，碰到技术难题会迎难而上，碰到人的难题就有畏难情绪。总希望能找个好老板，好环境，老板
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