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会计师事务所管理制度汇编(2篇)

会计师事务所管理制度汇编一

人力资源管理制度

1.招聘与录用

事务所根据业务发展需求，制定年度招聘计划。招聘渠道包括校园招聘、社会招聘、人才推荐等。对于校园招聘，提前与各高校联系，组织宣讲会，吸引优秀毕业生。社会招聘则通过招聘网站、行业论坛发布招聘信息。

在招聘过程中，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。面试分为初试和复试，初试由人力资源部门进行，主要了解应聘者的基本情况、专业知识和沟通能力。复试由业务部门主管和高级经理进行，重点考察应聘者的专业技能和实践经验。录用人员需经过背景调查，确保其品行端正、无不良记录。

2.培训与发展

为了提升员工的专业素养和业务