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2026年浙江工商大学杭州商学院教师招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某只能要求工厂支付医疗费用，因为未签订书面劳动合同

C、张某有权要求工厂支付工伤保险待遇，工厂不得以未签订书面劳动合同为由拒绝

D、若工厂能证明张某存在过错，可以减轻其支付工伤保险待遇的责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，劳动者在用人单位发生工伤事故的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，不得以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇的做法是错误的。因此，张某有权要求工厂支付工伤保险待遇，工厂不得以未签订书面劳动合同为由拒绝。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。B项错误，张某有权要求工厂支付工伤保险待遇，而不仅仅是医疗费用。D项错误，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当依法承担工伤保险责任