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2026年人力资源管理师《职业生涯规划》预测卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.职业生涯规划的核心是（）。

A.职业目标的确立

B.职业技能的提升

C.职业价值观的明确

D.职业兴趣的培养

2.在职业生涯规划中，SWOT分析法主要用于（）。

A.职业目标的设定

B.职业路径的选择

C.职业风险的评估

D.职业能力的提升

3.职业生涯发展的第一阶段通常被称为（）。

A.探索阶段

B.建立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

4.职业生涯规划中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的

B.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、可调整的

C.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、可验证的

D.具体的、可衡量的、可实现的、相关的、可持续的

5.职业生涯规划中，职业锚是指（）。

A.职业兴趣的定位

B.职业价值观的体现

C.职业目标的实现

D.职业能力的培养

6.职业生涯规划中的“反馈机制”是指（）。

A.定期评估职业生涯进展

B.调整职业目标

C.获取职业信息

D.提升职业技能

7.职业