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- 2026-04-14 发布于浙江
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学大教育科技（北京）有限公司
BeijingXueDaCenturyEducationTechnologyLtd
教务月度考核制度
一、考核目的
排课专员主要负责校区教学部的排课、课时管理跟踪、教师资源的合理调用工作。它是连接教师与学生的纽带，也是教师薪资的直
体现，为了体现客观公正公平的原则，保证师生匹配合理，特制定此制度。
二、考核内容与标准
分
项目考核内容评分标准教学主任
值
态度5详细了解新生情况，与咨询、学管良好配合。满分5分
月初能认真按时地完成教师目标课时、计划课时的分解工作。
课时管理10按时、准确得1
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