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互联网公司产品经理2026年待岗安置协议

甲方（用人单位）：[互联网公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[产品经理姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方常住地址]

联系电话：[乙方手机号码]

鉴于甲方因业务发展需要/公司架构调整/不可抗力因素等，需对部分岗位进行调整；鉴于乙方目前担任产品经理职务，甲方决定安排乙方进入待岗状态。为明确双方在乙方待岗期间的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条协议背景与目的

甲乙双方确认，基于前述原因，甲方需对乙方原工作岗位进行调整，并决定安排乙方进入待岗安置期。本协议旨在明确双方在待岗期间的权利、义务及相关安排，作为双方原有劳动合同在特定阶段的补充履行约定。

第二条待岗安排

1.本协议项下的待岗性质为“待岗安置”，乙方在此期间不再担任原产品经理岗位的具体工作。

2.待岗期限自2026年[具体起始月份]月[具体起始日期]日起，至2026年[具体终止月份]月[具体终止日期]日止。共计[待岗期限月数]个月。如需延长待岗期限，甲方应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，经乙方同意后可续签本协议或采取其他合规方式处理。

3.待岗期间，乙方原则上需按照甲方要求，在[指定地点，如：公司指定办公室/乙方homeoffi