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加强劳模评选指南

一、总则

劳模评选是表彰先进、树立典型的重要途径，旨在激励广大职工积极投身各项工作，推动社会发展。为确保劳模评选工作的科学化、规范化和公正化，特制定本指南。

二、评选原则

（一）坚持公平公正原则

评选过程应公开透明，确保每位候选人都有平等的机会，评选结果经得起检验。

（二）注重实绩贡献原则

重点考察候选人在工作中的实际表现和贡献，以实绩说话，避免形式主义。

（三）广泛民主原则

充分尊重职工的意见，广泛听取各方面的建议，确保评选结果的群众基础。

（四）与时俱进原则

结合时代发展要求，不断优化评选标准，确保劳模评选工作始终保持先进性和引领性。

三、评选条件

（一）基本条件

1.热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.遵守国家法律法规和单位规章制度，无违法违纪行为。

3.在本单位或本行业具有一定的代表性和影响力。

（二）具体条件

1.业务技能突出：在专业领域具有较高水平，能够解决复杂技术问题，推动技术创新或工艺改进。

2.工作业绩显著：（1）年度考核中连续两年以上优秀，或获得过市级以上荣誉称号；（2）在重大项目或重点工作中作出重要贡献，取得显著成效；（3）积极参与企业文化建设，推动企业和谐发展。

3.团队协作能力强：（1）善于沟通协调，能够有效带动团队成员共同完成任务；（2）乐于助人，积极帮助同事解决工作中的困难。

四、评选流程

（一）宣传发动

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