情绪处理培训PPT (2).pptxVIP

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  • 2026-04-14 发布于湖北
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第一章情绪处理培训:认知与引入;01;情绪处理的现实需求;情绪处理的科学定义;情绪处理的四阶段模型;培训目标与实施框架;02;情绪的生理基础;认知重评理论的应用;情绪记忆与行为惯性;认知偏差识别与修正;03;情绪觉察的生理信号训练;情绪识别的标准化工具;情绪识别的实践场景;情绪识别的常见错误模式;04;情绪表达的适宜性原则;高效情绪沟通的技巧;情绪表达

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