人力资源外包服务协议（2025年最新版本）.docxVIP

人力资源外包服务协议（2025年最新版本）

甲方（发包方）：[发包方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[发包方公司注册地址]

统一社会信用代码：[发包方统一社会信用代码]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[服务商公司注册地址]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

鉴于甲方希望将其部分人力资源管理职能外包给乙方处理，乙方同意根据本协议的条款和条件提供相关服务，双方经友好协商，达成协议如下：

第一条服务外包内容

1.1甲方委托乙方负责处理其名下[具体部门，如：信息技术部]部门的人力资源管理相关事务，具体包括但不限于：

（1）招聘：根据甲方确定的岗位需求和标准，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查（以甲方要求为准），并向甲方推荐合适的候选人。

（2）培训：根据甲方需求，协助制定培训计划，组织或采购相关培训课程，并对培训效果进行初步评估。

（3）薪酬福利管理：负责甲方指定岗位员工的工资核算、社保公积金的申报缴纳、个税代扣代缴、年度薪酬回顾支持等事务性工作。

（4）员工关系：负责处理员工入职、离职手续的办理（以甲方确认信息为准），接待员工关于人事政策的一般性咨询，协助甲方处理劳动争议（仅限咨询和文件准备层面，最终处理决定由甲方作出）。

（5）绩效管理支持