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2026年招聘外包管理合同合同三篇

篇一

甲方（招聘方）：____________________

乙方（外包管理方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2026年度招聘外包管理事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方对2026年度招聘工作进行外包管理，包括但不限于以下内容：

（1）招聘需求分析、岗位设计、招聘渠道拓展、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘环节；

（2）招聘流程优化、招聘成本控制、招聘效果评估等招聘管理工作；

（3）乙方根据甲方要求，提供符合岗位要求的候选人。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

三、服务内容

3.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下工作：

（1）根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等；

（2）按照招聘方案，开展招聘工作，确保招聘流程的规范性和高效性；

（3）对招聘过程中出现的问题进行及时沟通和解决，确保招聘工作的顺利进行；

（4）定期向甲方汇报招聘工作进展情况，包括招聘进度、招聘效果等；

（5）根据甲方要求，对候选人进行背景调查、面试评估等；

（6）协助甲方完成入职手续办理。

四、