公司维护稳定工作管理办法.docxVIP

公司维护稳定工作管理办法

第一章总则

第一条为切实维护公司正常生产经营秩序，保障员工合法权益，防范化解各类矛盾风险，筑牢企业安全稳定发展根基，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、各分支机构、全体员工，以及与公司存在合作关系的单位和个人，覆盖生产经营、人事管理、安全保障、舆情应对等所有可能影响公司稳定的各类事项。

第三条维护稳定工作（以下简称“维稳工作”）坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，遵循“预防为主、源头管控、分类施策、快速处置”的工作方针，做到早发现、早研判、早介入、早化解，确保公司大局稳定。

第四条维稳工作的核心目标：杜绝群体性事件、重大安全事故、恶性舆情事件发生，化解各类矛盾纠纷于萌芽状态，保障员工人身财产安全和公司财产安全，维护公司良好形象和正常生产经营秩序，促进公司高质量稳定发展。

第二章组织架构与职责分工

第五条成立公司维稳工作领导小组，作为维稳工作的决策和统筹协调机构，全面负责公司维稳工作的规划、部署、督导和考核。

（一）领导小组组成：由公司党委书记、总经理任双组长，分管安全、人事、法务工作的副总经理任副组长，党办、工会、人力资源部、安全管理部、法务部、综合办公室、各业务部门及分支机构负责人为成员。

（二）领导小组职责：每月召开维稳工作专题会议，研究分析维稳形势