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中级经济师题库《人力资源管理专业知识与实务》试卷

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.马斯洛需要层次理论中，处于最高层次的需要是（）

A.生理需要

B.安全需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

答案：C。马斯洛需要层次理论将人的需要由低到高分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，其中自我实现需要是最高层次的需要。

2.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作条件

B.工资待遇

C.人际关系

D.工作成就感

答案：D。双因素理论认为，激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，这些因素能带来积极态度、满意和激励作用。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，这些因素只能消除不满，但不能带来满意感。

3.组织文化中，强调创新和冒险的文化类型是（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

答案：C。棒球队型组织鼓励冒险和创新，重视创造发明，员工工作热情高，组织对工作成绩极为重视。学院型组织注重培养专才；俱乐部型组织重视适应、忠诚感和承诺；堡垒型组织着眼于公司的生存。

4.人力资源需求预测的定量方法不包括（）

A.时间序列分析法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

答案：D。德尔菲法是人力资源需求预测