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- 2026-04-16 发布于北京
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3.15培训
3.15.1为陶冶员工的品德,提高其素质和工作效率,应举,被指定参加
员工没有特殊,参加。
3.15.2员工培训分为:职前培训,新进人员实施职前培训,门统筹,其内容
为:
1.及人事管理规则的讲解。
2.业务特性、工作规定及工作要求的说明。
3.指定资深及专业人员辅导作业。
4.在职培训,员工应不断研究学习本职技能,相互鼓励,各级主管应机施教,以
求精益求精。
5.专业培训,根据工作或业务需要,挑选各级优秀,到各职业培训机构相关
班资接受专业训练或邀请专家学者来本公司作系列专题,以增进本职学习
技能、以利任务的完成。
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