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2026年党员发展质量提升实施方案

严格政治标准考准考实，建立涵盖政治忠诚、政治定力、政治作风、政治自律4个方面12项具体指标的政治素质考察清单。对入党申请人，通过谈心谈话重点了解对党的认识、入党动机，结合日常工作生活中的言行表现形成《政治表现初始评价表》；对积极分子，采取“个人述、党员评、群众议、组织查”方式，每季度开展1次政治表现民主测评，测评结果与培养教育挂钩；对发展对象，由党委组织部门牵头，联合纪检、公安、信访等6个部门建立政治审查联审机制，通过调阅档案、函询核实、实地走访等方式，重点核查是否存在不当言论、违纪违法、信教参教等情况，联审结果经党委会集体研究认定，未通过联审的一律终止发展程序。

优化培养教育体系，分阶段制定“阶梯式”培养计划。入党申请人阶段，纳入党支部“理论学习小组”，每月参加1次集中学习（包含党的二十大精神、党章党规等必学内容），每季度至少参与1次社区服务、疫情防控等实践活动，由培养联系人记录《成长档案》；积极分子阶段，推行“双导师”培养制（1名支委+1名老党员），每半月开展1次谈心谈话，每季度完成1篇思想汇报（需结合岗位实际谈体会），党支部每半年组织1次“政治理论+业务能力”测试，测试不合格者延长培养期；发展对象阶段，参加党委组织的集中培训（不少于3天24学时），培训期间完成“三个一”任务（撰写1篇高质量思想汇报、参与1次模拟组织生活、牵头1个民生微项目）