个人劳动合同实操指南.pdfVIP

个人劳动协议工作手册

1总则

伴随《劳动法》日勺不停完善和人事制度的不停健全，建立一种科学日勺、完备H勺人力资

管理制度是企业迅速发展的必由之路。一份完善日勺劳动协议也许给企业带来较高日勺成

本，不过却是职工的职业安全感和较高忠诚的体现，对留住优秀的人才有实际向保障。个

人劳动协议是劳动者与企业确定劳动关系，明确双方权利和义务的I协议。波及劳动者的有

关酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全与卫生等的J规章制度，保证企业与职

工日勺合法权益。本企业根据《中华人民共和国劳动协议法》、《湖北省劳动协议规定》，结

合本企业实际状况，制定本条例。

2劳动协议的签订和履行

2.1劳动协议签订规定

1）签订劳动协议的劳动者必须年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力。

2）在招用劳动者时，应告知劳动者有签订劳动协议H勺权利以及有关签订劳动协议的

有关规定。理解劳动者健康状况、文化素质、劳动技能和工作经历等状况，招聘符合工作

条件日勺劳动者。劳动者在签订劳动协议前，有权理解单位有关制度、劳动条件、劳动酬劳

等状况，招聘人员应如实告知。

3）妇女、残疾人的劳动权利受法律保