原创力文档就业歧视及法律规制问题
前言
就业歧视会一直存在。有人在的地方，就会存在偏见。但就就业人员来看，当他们特别多的时候，也就是供大于求，肯定就会有歧视。因为人与人之间得身份、价值和地位是不同的。近些年，社会发展得很快。比如，人工智能正在逐步淘汰很多可替代岗位，产业转型也在淘汰很多低水平岗位。以前是只需要人就好了，现在可不是这么简单，需要得是人才。人才怎么来的，当然是通过教育培养出来的。可以这么说，教育歧视是前市场歧视的重点，也是最终导致就业歧视的根源之一。前市场歧视还有很多，比如身份歧视、性别歧视和其他歧视，这些歧
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