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工作分析与评价模拟考试题

一、单选题(共92题，每题1分，共92分)

1.先决定职位比较因素如［能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的

等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较

的方法是()

A、职位分类法

B、评分法

C、排序法

D、要素比较法

正确答案：D

2.工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分，其中分解是()

A、结果

B、重点

C、基础

D.关键

正确答案：C

3.工作评价的主体阶段是0

A、培训阶段

B、总结阶段

C、准备阶段

D、评价阶段

正确答案：D

4.耗氧量是一个()

A、普遍性指标

B、绝对性指标

C、特殊性指标

D、相对性指标

正确答案：A

5.在工作分析活动中，主要包括分解、比较与综合。在以下关于这三者之

间关系的论述中，正确的是()

A、分解是结果、比较是基础、综合是关键

B、分解是关键、比较是基础、综合是结果

C、分解是关键、比较是结果、综合是基础

D、分解是基础、比较是关键、综合是结果

正确答案：D

6.访谈分析法中，(