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人力资源外包合同范本2026年最新版

发包方（以下简称“甲方”）：

法定代表人：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

承包方（以下简称“乙方”）：

法定代表人：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方希望将部分人力资源管理工作委托给专业的服务机构，乙方具备相关的人力资源服务能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方同意将其[全体员工/除高级管理人员及核心技术人员外的全体员工/特定部门员工，请具体说明]的人力资源管理中的以下部分或全部工作外包给乙方：

（1）招聘与配置管理：包括但不限于根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织实施面试、进行背景调查（以符合法律法规及甲方要求为限）、发放录用通知、办理员工入职手续及档案建立、维护。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于甲方薪酬制度的执行与核算支持、员工工资条制作、代扣代缴个人所得税、负责办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳及变更手续、执行福利计划（如补充商业保险、节日福利发放等）。

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同的文本提供、协助甲方进行劳动合同的签订、续订、变更与解除手续（最终审批权在甲方）、员工档案的建立、保管与转移、入离职手续的办理、员工入离职面谈、协助甲方处理员工咨询、