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2026年广东生态工程职业学院辅导员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中，劳动仲裁委员会在处理纠纷时主要依据的原则是()。

A、平等自愿原则

B、诚实信用原则

C、合法合理原则

D、协商一致原则

答案：C

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当依据合法合理原则。该原则要求仲裁机构在查明事实的基础上，依据法律法规和政策，结合案件具体情况，作出公正合理的裁决。