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停薪留职协议书制作指南：互联网公司参考

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲方因[公司业务发展需要、组织架构调整、技术升级等原因]，需要对人力资源进行优化配置；乙方同意在此期间配合甲方进行人员调整。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条协议背景和目的

甲方因[再次简要说明公司具体原因]，需要进行人员结构优化。乙方同意在此期间暂停在甲方的工作，保留劳动关系，并由甲方给予一定的支持，以便乙方在停薪留职期间能够顺利过渡或进行自我提升。

第二条停薪留职期限

本协议约定的停薪留职期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。本协议期限届满，双方权利义务自动终止，除非双方另行协商并签订新的协议。

第三条工资待遇

在本协议约定的停薪留职期间，甲方暂停支付乙方正常工作期间的工资，但甲乙双方同意，甲方仍需按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险