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中外企业文化价值观对比研究以IBM公司与联想集团为例

一、研究背景与意义

1.企业文化价值观研究概述

(1)企业文化价值观研究作为企业管理领域的核心内容之一，日益受到学术界和实践界的关注。企业文化价值观是指企业在长期发展过程中形成的、具有普遍认同和指导意义的基本信念、价值取向和行为规范。研究企业文化价值观，有助于深入理解企业的发展历程、经营理念和竞争优势。企业文化价值观研究主要包括企业文化内涵的界定、企业文化价值观的形成机制、企业文化价值观与企业绩效的关系等方面。

(2)在企业文化价值观的研究中，学者们从多个角度进行了探讨。一方面，研究者关注企业文化价值观