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人力资源外包服务合同

甲方（发包单位）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系人及电话]

乙方（外包服务提供商）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系人及电话]

鉴于甲方希望将部分人力资源管理事务委托给专业的服务提供商，以提升管理效率和专业性；乙方拥有从事人力资源管理服务的能力和资质，愿意为甲方提供相应服务。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

1.1招聘与配置服务

乙方根据甲方提出的岗位需求、任职资格及人数要求，负责：

（1）理解并确认甲方招聘需求；

（2）通过约定的招聘渠道发布招聘信息；

（3）进行简历筛选，对候选人进行初步评估；

（4）安排面试，向甲方推荐符合条件的候选人；

（5）根据甲方授权，进行背景调查；

（6）协助甲方办理新员工入职手续的相关事宜。

1.2薪酬福利管理服务

乙方根据甲方的要求和公司实际情况，提供以下服务：

（1）提供薪酬结构设计、调整的建议；

（2）根据甲方确认的薪酬标准，核算并按时发放员工工资；

（3）负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳与管理；

（4）管