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退休员工退休医疗补贴合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方退休后的医疗补贴事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条本协议适用于甲方符合公司退休条件的员工，在退休后符合本协议约定的条件时，由甲方给予乙方医疗费用补贴。

第二条乙方享受本协议约定的医疗补贴，须满足以下条件：

（一）乙方已按照国家规定办理退休手续，并按时足额领取基本养老金；

（二）乙方的医疗费用系退休后因疾病或意外伤害产生的；

（三）医疗费用必须使用个人账户支付或自费部分超出医保报销限额后的部分；

（四）乙方未参加或未按规定参加甲方提供的补充医疗保险（如有）；

（五）乙方未发生任何欺诈、骗取补贴的行为；

（六）甲方规定的其他条件。

第三条医疗补贴的标准及计算方式如下：

（一）医疗补贴金额按乙方实际发生的、符合本协议第二条第（二）至（五）款规定的自付医疗费用的百分之八十计算，但每月补贴金额不超过人民币贰仟元整（￥2,000.00），每年累计补贴金额不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）；

（二）计算补贴费用的基础为乙方经医保系统结算后，个人仍需承担的费用部分；

（三）本协议所称“年”指自然年，即公历1月1日至12月31日。

第四条乙方申请医疗补贴的程序如下：

（一）乙方发生符合本协议第二条约定的医疗费用后，应在费用发