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工资管理制度范本

在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种

要求大家共同遵守的规或准则。大家知道制度的格式吗？下面是由作

者给大家带来的工资管理制度范本7篇，让我们一起来看看！

工资管理制度范本篇1

第一总则

第一条适用范围

本管理制度适用于公司所有编制内员工。

第二条薪酬支付要素

公司薪酬支付的要素是：职位价值、员工绩效、员工能力素质、

同地区同行业市场薪酬水平。

第三条管理层级及职系

公司的各级员工分为四个管理层级：

1、高层员工：公司副总经理职位起。

2、中层员工：职能部室、业务部门正副部长职位。

3、基层员工：公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。

4、初级员工：操作工、见习工等。

公司的各级员工分为二个职系：

1、职能部室：包括行政人事部、财务部、物流中心、采购部的员

工。

2、业务部门：包括市场营销部的员工。

第二薪酬元素

第一条