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工作服的管理制度

工作服的管理制度1

本《职员工作服管理制度》旨在规范公司员工的工作服穿着及

管理，以提升企业形象，保障工作全，并体现团队精神。制度内

容涵盖工作服的采购、发放、使用、保养及更换等方面。

内容概述：

1、工作服的选购标准

2、工作服的.发放规定

3、工作服的日常使用和保养

4、工作服的更换周期与程序

5、违规处理及特殊情况处理工作服的管理制度2

第一章总则

第一条为规范机构社会工作项目的管理，根据社会工作理论要

求和本机构实际，结合其他工作项目管理的要求和经验，制定本制

度。

第二条项目实施过程中，社工应恪守社会工作的价值伦理，综

合运用社会工作专业方法，真诚、同理同感、尊重接纳，向社区提

供最需要最及时的服务，不得向服务对象收取报酬、接受服务对象

的捐赠或者向服务对象借钱、借物、谋取其他利益。

第三条立项和申请

需求调查：立项前需开展需求调查，收集服务对象的,需求、意

见和建议。

项目设计：根据服务对象需求进行项目设计，